وضعت وزارة الموارد البشرية مجموعة من قرارات الضمان الاجتماعي الجديد المطور منذ إطلاقه في 20 نوفمبر من 2021 للانتقال من الضمان الاجتماعي القديم إلى الضمان المطور وفق منظومة تعمل على توسعة قاعدة استيعاب عدد كبير من كافة الفئات المختلفة من الرجال والنساء، وكذلك الموظفون والعاطلون وأصحاب الإعاقات وغيرهم من الفئات المختلفة، وضعت وزارة الموارد البشرية مجموعة من الأنظمة واللوائح في لائحة نظام الضمان الاجتماعي المطور تضمنت مجموعة من القرارات الهامة.

    قرارات الضمان الاجتماعي المطور

    تضمنت القرارات التي تم وضعها في لائحة نظام الضمان الاجتماعي تعريفا بكافة البيانات المطلوبة من المستفيدين وشروط الاستحقاق أيضا تقدير الاستحقاق وآلية احتساب المعاش، تصنيف المستفيدين والتزاماتهم، ضوابط تأثر في المعاش وضوابط زيارة الباحث الاجتماعي للمسكن بالإضافة إلى وضع مجموعة من العقوبات على كل من يقدم معلومات مضللة.

    أهم القرارات التي تتبع نظام الضمان الاجتماعي المطور

    من القرارات الهامة التي تضمنها نظام الضمان الاجتماعي الجديد:

    • قررت وزارة الموارد البشرية إضافة عقوبة الحبس سنة كاملة لمن يقدم معلومات لا وجود لها عن المتقدم الرئيسي أو أحد أفراد الأسرة بهدف الحصول على مستحقات مالية.
    • من القرارات المهمة توفير فرص للبحث عن عمل لمستفيدة الضمان المؤهلين لذلك والقادرين على العمل .
    • بالإضافة إلى توفير برامج التدريب والتأهيل لمن يمكن تأهيلهم للاندماج في سوق العمل.
    • قررت وزارة الموارد البشرية تقديم العديد من أنواع المساعدات المختلفة في حال حدوث الأزمات أو الطوارئ أو انتشار الأوبئة.
    • أطلقت منصة الدعم والحماية الاجتماعية لتكون المنصة الرئيسية لاستقبال طلبات الضمان الاجتماعي المطور.
    • نقل كافة المستفيدين من الضمان الاجتماعي القديم الى الضمان الاجتماعي المطور بالتدريج على منصة الدعم والحماية الاجتماعية.
    قرارات الضمان الاجتماعي المطور
    قرارات الضمان الاجتماعي المطور

    سلم معاش الضمان الاجتماعية الجديد

    تضمنت لائحة نظام الضمان الاجتماعي الجديد خطوات احتساب معاش الضمان وأيضا سلم الرواتب الخاص بالضمان الاجتماعي المطور وتم الإعلان عن احتساب المعاش عن طريق احتساب دخل الأسرة أو المستقل، وتحديد الدخل المكتسب الذي يحصل عليه الفرد أو أفراد الأسرة مثل العمل أو النشاط التجاري، ثم الدخل غير المكتسب وهو الذي يحصل عليه من مصادر مختلفة مثل الممتلكات والإعانات الاجتماعية والحكومية يتم تطبيق معادلة بسيطة لاحتساب المعاش وهي عبارة عن الدخل المحتسب يساوي” 50 % من الدخل المكتسب زائد الدخل غير المكتسب” باستثناء مبالغ دعم الإعانات لذوي الإعاقة.

    تحديد سلم رواتب الضمان الاجتماعي المطور

    طبقا لما تم الإعلان عنه من الحصول على قيمة المعاش وهي قيمة متغيرة تتغير بناء على عدد المعالين وإجمالي الدخل المحتسب والأصول المملوكة يتم حصول المستفيد الرئيسي على قيمة 1100 ريال سعودي ويحصل التابع على 550 ريال سعودي كحد أدنى:

    • يستحق فرد الأسرة الواحد 1000 ريال سعودي.
    • الفردان يستحق أقصى مبلغ 2570 ريال سعودي.
    • ثلاثة أشخاص الحد الأقصى للراتب 3140.
    • أربع أشخاص الحد الأقصى للراتب 3710 ريال.
    • الحد الأقصى لخمسة أفراد 4280 ريال.
    • الحد الأقصى لست أفراد 4840 ريال سعودي .
    • الحد الأقصى ل 7 أشخاص 5420 ريال سعودي.
    • الحد الأقصى من راتب الضمان الاجتماعي لثمانية أشخاص 6000 ريال
    • الحد الأقصى لتسع أشخاص 6560 ريال.
    • 10 أشخاص يحصلون على 7120 ريال سعودي.
    ما آلية تحديد الدخل المحتسب ونسبته

    يتم تحديد الدخل المحتسب ونسبته عن طريق حساب 50 % من الدخل المكتسب عن طريق الراتب الشهري أو العائد من التجارة بالإضافة إلى إجمالي الدخل غير المكتسب من خلال الإعانات الحكومية باستثناء مبالغ دعم الإعانات للأشخاص ذوي الإعاقة والبرامج المساندة.

    هل يشمل معاش الضمان من هم على رأس العمل

    إجابات وزارة الموارد البشرية على هذا السؤال بأن يمكن قبول من هم على رأس العمل من الموظفين طالما أن إجمالي دخل أفراد الأسرة أقل من الحد المانع للمعاش

    هل يسقط المستحق من المعاش بعد التأهل والحصول على وظيفة

    أكدت وزارة الموارد البشرية أن كافة المتقدمين من الموظفين والقادرين على العمل من العاطلين يساهم الضمان الاجتماعي في تحفيزهم على الحصول على عمل من خلال التدريب والتأهيل وتقديم العروض الوظيفية ويتم إيقاف صرف المعاش عن الأسرة عند ارتفاع الدخل عن الحد المانع

    شاركها.