يعد سؤال كيف ادخل منصة مدد افراد السعودية من الأسئلة المنتشرة على محركات البحث بشكل كبير هذه الفترة، فمنصة مدد واحدة من المنصات الإلكترونية التي وفرتها وزارة التنمية البشرية، وذلك من أجل مساعدة أصحاب المنشآت في تنظيم الإدارة والشؤون المالية بشكل إلكتروني مميز، حيث تستخدم المؤسسات العامة هذه المنصة في إدارة الرواتب، وحماية الأجور، ونظام الحضور، وهذا ما سنتعرف عليه بالتفصيل في هذا المقال.
مفتاح المحتويات
كيف ادخل منصة مدد افراد السعودية
تعد منصة مدد أفراد من أفضل المنصات الإلكترونية التي أطلقتها هيئة التأمينات من أجل تحسين العلاقات المالية والتقاعدية بين العامل ومالك العمل، ويمكن التسجيل فيها بتنفيذ الخطوات الآتية:
- ادخل على الرابط المخصص لمنصة مدد بالنقر على هذا اللينك.
- اختر إدارة الرواتب أو نظام الالتزام، لكي تستطيع التسجيل.
- انقر فوق تسجيل.
- ضيف رقم هويتك.
- انقر فوق تحقق.
- اكتب رمز التحقق الذي أرسل على هاتفك من أبشر.
- اضغط فوق تحقق.
- بعدها ستنتقل للصفحة التالية، وينبغي عليك تعبئة البيانات التي توجد في هذه الصفحة وهي:
- اسمك.
- كلمة السر.
- تأكيد كلمة السر.
- بريدك الإلكتروني.
- رقم جوالك.
- انقر فوق زر التسجيل.
- بعدها سترسل لك رسالة على الرقم الذي سجلته بها رمز التحقق.
- سجل هذا الرمز، واضغط فوق تحقق.
- عند تنفيذ كل الخطوات السابقة، ستتمكن من التسجيل بنجاح في مدد أفراد.
التسجيل في مدد
لكي يستطيع المواطنون والمقيمون الاستفادة من الخدمات التي توفرها مدد أفراد، لا بد من التسجيل أولاً على منصة مدد، ويكون ذلك من خلال تنفيذ الخطوات الآتية:
- استخدم رابط التسجيل المخصص لمنصة مدد من هنا.
- انقر فوق تسجيل.
- بعدها ستعرض لك صفحة مطلوب فيها تعبئة عدد من البيانات الآتية:
- اسمك.
- رقم هويتك أو إقامتك.
- سجل رمز التحقق.
- اضغط فوق تحقق.
- املأ كافة البيانات اللازمة للتسجيل وتتمثل في: بريدك الإلكتروني، واسمك، ورقم جوالك، والرمز المرئي.
- بعدها ستظهر المؤسسات التي لها علاقة برقم الهوية.
- اختر المؤسسة التي ترد تسجيلها على نظام الأجور.
- تأكد من صحة البيانات التي سجلتها.
- اضغط تسجيلاً.
مدد أعمال
تمتلك منصة مدد أعمال الكثير من المزايا، التي جعلتها من أفضل المنصات، ومزاياها كالآتي:
- تقوم بتحويل الرواتب بشكل مباشر مع البنوك بالإضافة إلى خاصية الرفع التلقائي وفقاً لقانون حماية الأجور.
- تصدر التقارير الخاصة بالمخالفات تلقائياً.
- تسهل عملية كتابة عقود الموظفين وتوثيقها، والتعرف على مدى التزام المؤسسة.
- تعالج جميع الملفات التي تخص حماية الأجور.
مدد حماية الأجور
يستطيع المواطنون التسجيل في خاصية حماية الأجور الموجودة داخل منصة مدد بكل سهولة، وذلك من خلال تنفيذ عدد من الخطوات البسيطة، وهي:
- زور الرابط المخصص لمنصة مدد من هنا.
- انقر فوق دخول التي توجد أعلى صفحة الموقع.
- ادخل على نظام الالتزام، واضغط على دخول.
- اكتب رقم هويتك.
- سجل كلمة السر.
- اضغط دخول.
منصة مدد للرواتب
يتاح للأشخاص والمؤسسات الدخول على النظام المخصص لإدارة الرواتب والموظفين داخل منصة مدد، عند القيام بتطبيق الإجراءات التالية:
- توجه إلى رابط موقع مدد أعمال بالنقر على هذا اللينك.
- اختر إدارة الرواتب.
- انقر دخول.
- ضيف رقم هويتك.
- سجل كلمة السر.
- بعدها انقر فوق دخول.
شروط تسجيل دخول مدد نظام إدارة الرواتب
وضعت منصة مدد للرواتب عدداً من الشروط التي ينبغي توافرها في المؤسسة، لكي تستطيع الدخول على هذا النظام وهي:
- أيضاً يكون مالك المؤسسة لديه هوية أو إقامة مسجل بها في التأمينات الاجتماعية.
- يوجد للمؤسسة حساب في أحد البنوك المعتمدة ومنها البنك الأهلي، والرياض، والعربي.
منصة مدد توثيق العقود.
وفرت منصة مدد للمواطنين والشركات إمكانية توثيق العقود، وذلك عند القيام بتنفيذ عدد بسيط من الخطوات وهي:
- انتقل إلى رابط منصة مدد الموجود على مواقع الإنترنت من هنا.
- أيضاً ادخل على نظام الالتزام.
- كذلك توجه للصفحة المخصصة لتوثيق العقود.
- اقرأ قائمة الموظفين العاملين داخل المؤسسة.
- اختر الموظف الذي تريد توثيق عقده.
- اكتب العقد إلكترونياً، واملأ كافة البيانات الموجودة داخل العقد، والقيام باعتماده.
- سيرسل النظام للموظف رسالة بها الرابط الذي تستطيع من خلاله الدخول لمنصة تأميناتي، والاطلاع على كل تفاصيل العقد.
- وعند تنفيذ الخطوات السابقة، تكون قد انتهيت من توثيق العقد.
- ملحوظة: الفترة التي يأخذها النظام سواء بالقبول على العقد أو رفضه لا تزيد عن 7 أيام.
خدمات منصة مدد
توفر منصة مدد مجموعة متنوعة من الخدمات التي يحتاجها المواطنون، لذا يتساءل الكثير عن كيف ادخل منصة مدد افراد السعودية، وسنعرض لكم أبرز هذه الخدمات وهي:
- إدارة بيانات المؤسسة.
- توثيق العقود.
- الدفع الإلكتروني.
- منح بطاقات الرواتب والمحفظة الإلكترونية.
- إدارة الموظفين.
شروط التسجيل في منصة مدد الإلكترونية
خصصت وزارة التنمية البشرية عدداً من الشروط التي ينبغي تواجدها في الأشخاص الذين يريدون التسجيل في المنصة، ويبحثون عن كيف ادخل منصة مدد افراد السعودية، فهذه الشروط كالآتي:
- أن يمتلك الموظفين العاملين ومالك المؤسسة حساباً مفعلاً على أبشر.
- سجل تجاري فعال للمؤسسة.
- وجود عنوان وطني مدون بمؤسسة العمل.
رسوم الاشتراك في منصة مدد
متوفر نوعان من الباقات للاشتراك في منصة مدد، وهذا يوفر على المؤسسات الصغيرة والكبيرة العديد من الأموال، وهذه الباقات كالآتي:
- الباقات الأساسية: تعد واحدة من أفضل الباقات المجانية التي وفرتها منصة مدد، وتتيح هذه الباقة كل المعلومات التي تخص الشركة والموظفين داخل التأمينات الاجتماعية، كما يمكن للأشخاص القيام بتحديث البيانات التي تخص رواتبهم.
- الباقة الممتازة: هي النظام الثاني للاشتراك في منصة مدد، وتوفر للمؤسسة خاصية متابعة نزول الرواتب كل شهر، كما تمتلك مزايا أخرى ومنها حماية الأجور، ورفع الملفات، ومعرفة المخالفات، وتكون رسوم الاشتراك في هذه الباقة كالتالي:
- الشركة التي يبلغ عدد الموظفين فيها من 0 ل 9 تكون قيمة الباقة 450 ريالاً.
- لكن إذا تراوح عدد العمال داخل المؤسسة من 10 حتى 29 عامل، ستكون تكلفة الباقة 575 ريال.
- أما في حالة وصول عدد الموظفين من 30 إلى 59 موظف ستصبح قيمة الباقة 650 ريال.
- بينما لو عدد العاملين داخل المؤسسة تراوح من 100 إلى 1000 موظف ستصل التكلفة إلى 920 ريال.
رقم مدد
خصصت منصة مدد رقم مجاني وهو 920010104، يستطيع المواطنون استخدامه للتواصل مع خدمة العملاء الخاصة بالمنصة والاستفسار عن تفاصيل الخدمات، والرد على بعض الأسئلة ومنها ومنها كيف ادخل منصة مدد افراد السعودية، وكذلك تقديم الشكاوى، كما يوجد العديد من طرق التواصل الأخرى وهي:
- يتاح للمواطنين تنزيل تطبيق مدد على أجهزة الأندرويد من هنا، أو أجهزة الآيفون عند النقر على هذا الرابط.
- أيضاً تمتلك المنصة صفحات مخصصة لها على وسائل التواصل مثل تويتر يمكن الدخول عليه من هنا، ولينكد ان عند النقر على هذا اللينك.
- كما يوجد قناة على اليوتيوب خاصة بمنصة مدد يمكن مشاهدتها من هنا.
وفي ختام مقالنا الذي تحدثنا فيه عن كيف ادخل منصة مدد افراد السعودية، تعد منصة مدد أحد المبادرات الحكومية التي تعمل على تحسين سوق العمل والمحافظة على حقوق الموظفين، كما توفر الأمان المالي للموظف، وتعزز من الاستقرار.
أسئلة شائعة
بالتوجه لصفحة الدخول، والنقر فوق إعادة تعيين وتسجيل رقم هوية الشخص.
النسبة تكون 90% للمؤسسات التي يوجد لديها موظفين عددهم من 30 ل90 موظفاً، و95% للهيئات التي تمتلك أكثر من 100 موظف.
في حالة تأخير الراتب تحول الدعوى للمحكمة وتكون مدة التأخير 21 يوما من موعد الجلسة الأولى.