من أفضل المنصات الرقمية التي توفرها الآن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة هي اشتراك قوى للمؤسسات فهو يسهل العمل الذي يتم بين المنظمات سواء كانت مرتبطة بالحكومة أو القطاع التجاري بالإضافة إلى ذلك، فهو يساعد في معاملات الموظفين وينظم الطريقة التي يتم بها العمل سنوضح كيفية إنشاء اشتراك في منصة قوى من خلال موقع الخدمات الإلكترونية و الهدف الرئيسي من إنشائها هو توسيع سوق العمل.
مفتاح المحتويات
استراتيجية اشتراك موثوقة للمؤسسات
مقابل التسجيل في المنصة واستخدام الخدمات المختلفة التي تقدمها، يتم دفع رسوم الاشتراك في قوى ومن خطوات إكمال هذا التسجيل هي كما يلي:
- قم بالدخول إلى منصة قوى من هنا.
- للتسجيل في المنصة وإنشاء حساب، اضغط على أيقونة تسجيل الدخول الجديد.
- يجب إدخال معلومات التسجيل اللازمة في الحقول الفارغة على الشاشة التي ستظهر، بما في ذلك ما يلي:
- اكتب اسم كله.
- تاريخ الميلاد بالهجري.
- رقم الهوية الوطنية أو العنوان
- انقر على أيقونة التأكيد بمجرد الانتهاء من إدخال جميع المعلومات السابقة.
- يطلب منك الموقع إدخال عنوان البريد الإلكتروني ورمز المرور السري والجهاز المحمول المرتبط بحسابك في أبشر.
- لتأكيد الاشتراك والتنشيط، ترسل المنصة رمزًا مكونًا من 6 أرقام إلى هاتف المستخدم، والذي يجب عليه إدخاله في المكان المناسب على المنصة.
- بعد تحديد زر المتابعة أو التالي، حدد رابط التسجيل.
- سيكون بإمكانك الاستفادة من خدمات المنصة بعد الانتهاء من الإجراءات السابقة.
ما هي المنتجات والخدمات التي تقدمها منصة قوى للشركات؟
المزايا العديدة التي توفرها اشتراكات قوى للموسسات وتجعل إدارة المرافق أكثر بساطة من اهم الخدمات:
تحسين الإدارة التنظيمية
توفر المنصة مجموعة من الخدمات التي تعمل على تحسين وتبسيط عملية الإدارة، ومن أهمها ما يلي:
- خدمة للاستشاريين عبر الإنترنت.
- وضع مؤشرات العمل.
- ينشئ استراتيجية توطين تفاعلية.
- يعمل على تبسيط سير العمل واعتماد القواعد والتشريعات المطبقة في المنشأة.
- إنشاء تحديثات شهرية عن أنشطة المؤسسة.
- إنشاء لوحة تحكم تحتوي على جميع بيانات المنشأة.
- يمكنك الوصول إلى ملف فريد للمنشأة متاح للمستثمرين العرب والأجانب.
إدارة شؤون الموظفين
منصة تقوم بالأمور التالية لتحسين العلاقة التعاقدية للعاملين في المنشأة:
- ويشرف على إدارة عقود العمل والتأكد من تسجيلها إلكترونيا.
- يوفر احتياجات النقل للموظفين وعائلاتهم.
- دون الحاجة للذهاب إلى مكتب العمل، أنت حريص على تغيير المسمى الوظيفي الخاص بك على المنصة.
- تساعد خدمة أجير في إقراض العمال من مواطني المملكة.
- يمكنه إدارة التراخيص التجارية بفضل مجموعة متنوعة من الميزات، بما في ذلك ما يلي:
- يعطي فاتورة تحتوي على معلومات كاملة عن الراتب وتراخيص العمل.
- أداة تجعل حساب التعويض المالي تفاعلياً.
تأشيرات المهنيين
يضمن الدعم المؤسسي القوي إتمام المعاملات وإصدار التأشيرات بسرعة لأنها:
- المساعدة في إصدار التأشيرات لزيارات العمل المؤقتة.
- ويتم منح النساء تصاريح العمل بسرعة ودون تأخير.
- من الممكن الحصول على تأشيرات للأشخاص الذين يعملون في مجالات متخصصة.
- تتلقى الشركات الحديثة خدمة سريعة ومختصة لإصدار التأشيرات.
ما هي الشروط التي يجب على المؤسسات استيفائها للاشتراك في خدمة قوى؟
وقد وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة عدداً من المتطلبات للمشاركة في المنصة، أهمها ما يلي:
- مدة الاشتراك سنة على الأقل.
- لا يمكن إرجاع الاشتراك الذي تم دفع ثمنه بالفعل حتى بعد الإلغاء.
- يجب على الشركة إعادة التسجيل إذا تغير رقم الملف الخاص بها.
- أرسل نسخة ممسوحة ضوئيًا من بطاقة الهوية الوطنية الخاصة بك.
- يجب إحضار نسخة من ملف الشركة.
- تقديم جميع الوثائق الرسمية لإتمام التسجيل في الموقع.
- يجب على المشترك قبول جميع الشروط والأحكام المدرجة في الموقع.
- يمنع ترك الحساب الشخصي على المنصة لدى طرف ثالث أو نقل الاشتراك إلى مستخدم آخر.
كيفية الحصول على فاتورة اشتراك قوى
من خلال القيام بما يلي، يمكن لمستخدم نظام قوى الحصول على إيصال من موقع المنصة يوكد على اشتراكه:
- قم بالدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة قوى من هنا.
- استخدم اسم حسابك وكلمة المرور الخاصة لتسجيل الدخول.
- انقر فوق علامة التبويب “الخدمات الإلكترونية” التي تظهر على الصفحة الرئيسية للموقع.
- اختر إدارة مستخدمي المنشأة من القائمة.
- لحفظ الفاتورة وطباعتها، ما عليك سوى النقر عليها.
الاسئلة الشائعة
ما هي تكلفة الاشتراك في منصة قوى؟
بالنسبة للمؤسسة الفردية، تبلغ تكلفة الانضمام إلى منصة قوى 1265 ريال سنوياً و إذا كان لدى المؤسسة أربعة موظفين تكون التكلفة 2645 ريال ورسوم الاشتراك هي 7,000 ريال للمؤسسات الكبرى التي تضم 50 موظفًا أو أكثر.
هل الاشتراك في منصة قوى ضروري؟
عضوية منصة قوى غير مطلوبة من أصحاب الأعمال بدلاً من ذلك، يُترك الأمر لهم لتقييم إيجابيات وسلبيات خيارات الاشتراك العديدة واختيار الخيار الذي يناسب احتياجاتهم.