حددت الحكومة السعودية كم علاوة المرتبة الرابعة، بالإضافة إلى الراتب الثابت المخصص للموظف، كما حددت أن علاوة جميع الموظفين من نفس الرتبة تكون موحدة، وتكون هذه العلاوة مبلغ مادي محدد لكل رتبة لا تتغير قيمته إلا في حالة تغير رتبة الموظف إلى رتبة أخرى لها علاوة أكبر، وبذلك تكون العلاوات السنوية بمثابة ضمان حقوق الموظفين داخل المنشأة العامة التي يعملون بها، كما تكون بمثابة حافز لهم للانتقال إلى رتبة أعلى، وهذا ما سنتعرف عليه من خلال موقع مفتاح.

    كم علاوة المرتبة الرابعة

     قد يبحث البعض عن إجابة لـ المرتبة الرابعة تعادل أي رتبة عسكرية، فهي تعادل رتبة وكيل رقيب بالوظائف العسكرية، وإليك أهم المعلومات حول كم علاوة المرتبة الرابعة فيما يلي:

    • يحصل موظفي هذه المرتبة على 230 ريال سعودي.
    • تضاف هذه القيمة إلى الراتب الأساسي للموظف.
    • توضع هذه القيمة بحساب الموظف في الشهر الأول من العام.

    قيمة رواتب المرتبة الرابعة بالسلم الوظيفي

    تختلف المرتبة الرابعة من وظيفة إلى أخرى، وتحدد كم علاوة المرتبة الرابعة باختلاف هذه الوظيفة، إليك سلم رواتب المرتبة الرابعة فيما يلي:

    • يصل عدد المراتب الوظيفية إلى 15 مرتبة.
    • كل مرتبة تحتوي على مجموعة من التصنيفات المختلفة.
    • يصل عدد التصنيفات داخل كل مرتبة إلى 15 درجة وظيفية.
    • المرتبة الرابعة تشمل 15 درجة مختلفة.
    • يختلف راتب كل درجة عن الدرجة التي تسبقها.
    • يزداد الراتب كلما ارتقى الموظف إلى رتبة أفضل.
    • يكون ذلك بمثابة حافز للموظفين للارتقاء.
    • تصرف بعض البدلات لحالات خاصة للموظفين.

    الراتب الأساسي للمرتبة الرابعة

    قبل أن تحدد السعودية كم علاوة المرتبة الرابعة، تضع نظامًا لتحديد الراتب الأساسي لكل درجة وظيفية بهذه المرتبة، وتكون رواتب هذه الدرجات كالتالي:

    •  الدرجة الأولى: 4530 ريال سعودي.
    • الثانية: 4760 ريال سعودي.
    • الثالثة: 4990 ريال سعودي.
    • الرابعة:5220 ريال سعودي.
    • الدرجة الخامسة:5450 ريال سعودي.
    • السادسة:5680 ريال سعودي.
    • السابعة: 5910 ريال سعودي.
    • الثامنة: 6140 ريال سعودي.
    • التاسعة: 6390 ريال سعودي.
    • العاشرة:6600 ريال سعودي.
    • الحادية عشر:6830 ريال سعودي.
    • الثانية عشر: 7060 ريال سعودي.
    • الثالثة عشر: 7290 ريال سعودي.
    • الرابعة عشر: 7520 ريال سعودي.
    • الخامسة عشر: 7750 ريال سعودي.

    شاهد أيضاً: تسجيل الهيئة السعودية للفضاء.. وتخصصات الفضاء في السعودية

    بدلات المرتبة الرابعة

    تصرف المملكة للموظفين في القطاعات المختلفة مجموعة من البدلات المقررة، وتزداد هذه البدلات بزيادة المراتب:

    بدل الانتقال:

    •  يصرف عند نقل الموظف إلى مكان آخر غير عمله.
    • كما يضاف بدل الانتقال بقيمة 500 ريال سعودي.

    بدل الانتداب: 

    • يصرف لمنتدبي الابتعاث العلمي والمهمات الرسمية.
    • تختلف قيمته من الانتداب الداخلي للخارجي.

    الانتداب الداخلي 

    • قيمته 200 ريال سعودي.
    • يشترط في الانتداب الداخلي ألا تقل المسافة عن 75 كم.
    • الانتداب الخارجي تختلف قيمته من حالة إلى أخرى.

    بدل ترحيل: 

    • يخصص عند نقل الموظف من مقر إقامته.
    • تكون قيمته تعادل إجمالي راتب شهرين.

    بدل علاج:

    •  تتراوح قيمته من 300 ل 900 ريال.
    • كما تتحمل الدولة تكلفة كافة العمليات الجراحية، وكذلك حالات الولادة.

    بَدل الإصابة أو العجز:

    • يصرف لكل من أصابه عجز كامل.
    • تمنح بدل الإصابة لمن لديهم عاهة بسبب ظروف العمل.

    شاهد أيضاً: طريقة تحديث حافز الجديد

    بدل السكن: 

    • يصرف بقيمة راتب 3 أشهر في السنة.
    • كما يدفع بدل السكن بشكل شهري بقيمة 25% من الراتب الأساسي.

    بدل الاشتراك بإحدى اللجان:

    • يصرف لبعض الموظفين.
    • كما أنه يتم في حالة تكليف الموظف بمهمة رسمية.

    حاسبة الراتب الإلكترونية

    تساعدك هذه الحاسبة في معرفة كل تفاصيل الراتب، حيث توفر لك إمكانية إدخال بعض المعلومات الخاصة بالراتب، ومن ثم تحسبه:

    • كما يمكنك الإستعانة بالحاسبة الإلكترونية.

    الاستعلام عن الراتب الأساسي والبدلات

    يستطيع الموظف معرفة الراتب الأساسي والبدلات المضافة إليه من خلال موقع وزارة المالية بهذه الطريقة:

     
    كم راتب المرتبة الخامسة

    الراتب الشهري للمرتبة الخامسة هي 5240.

    هل البدلات تعتبر من ضمن الراتب؟

    تصرف البدلات مضافة إلى الراتب الأساسي الذي يحصل عليه الموظف، حيث تكون بمثابة تعويضًا للمصاريف الأساسية التي يتكبدها العامل في بعض الحالات مثل السفر والانتقال إلى مكان آخر أو المرض أو الإصابة أو بعض الحالات الأخرى.

    كيف أعرف صافي الراتب؟

    يمكن للموظفين معرفة صافي الراتب الذي سيتلقاه في نهاية الشهر عن طريق إنقاص جميع الخصومات والاستقطاعات من الراتب الأساسي.

    في نهاية الحديث عن كم علاوة المرتبة الرابعة، لا بد من التنويه أن معرفة الراتب والعلاوات والبدلات من الأمور الضرورية التي يجب أن يعرفها الموظف، ليكون على دراية كاملة بكافة حقوقه التي يستحقها.

    شاركها.