متى يتم استبعاد الموظف من التأمينات؟

استبعاد الموظف من التأمينات حيث تحرص المملكة العربية السعودية على توفير دعم مادي من أجل توفير سبل العيش لكافة مواطنيها، وانطلاقًا من هذا المبدأ تعمل وزارة التأمينات على توفير مرتبات خاص للموظفين المتقاعدين من الرجال والنساء، وكذلك الأمر بالنسبة لمن تعرض لإصابة عمل، وغيرها من الخدمات التي سنتعرف عليها بصورة أوضح في مقالنا.

متى يتم استبعاد الموظف من التأمينات؟

هناك  العديد من الدوافع وراء تقديم صاحب العمل على طلب إلغاء التأمين على موظف لذلك قدمت وزارة التأمينات خدمة إلكترونية تتيح سهولة تنفيذ ذلك من خلال الدخول إلى الموقع الرسمي الخاص بها.

التأمينات الاجتماعية لن تعطي تصريح لصاحب العمل لاستبعاد الموظف من التأمينات إلا بعد التأكد من أحقية الاستبعاد.

الأسباب التي تؤدي إلى استبعاد موظف من التأمينات

هناك مجموعة من اللوائح والقوانين التي تعرضها وزارة التأمينات الاجتماعية، والتي توضح متى يتم استبعاد الموظف سواء كان سعودي الجنسية أو مقيم، ومنها:

• وفاة صاحب العمل، وتصفية نشاط المنشأة بشكل نهائي.
• عزل الموظف من المنشأة، فيقوم صاحب العمل بتقديم طلب للتأمينات السعودية لإلغاء الاشتراك في التأمين الخاص به.
• في حالة تعرض الموظف للوفاة وبشكل طبيعي، حتى لو تعرض لحادثة أثناء العمل يتم فصله من التأمينات وذلك بحسب اللوائح والقوانين المتعلقة بالعمل داخل المملكة العربية السعودية.
• في حالة تعرض المنشأة لأزمات مالية مثل الإعلان عن إفلاسها، فيعطي لها القانون أحقية في استبعاد موظفيها من التأمينات الاجتماعية.
• انتهاء فترة العمل المتفق عليها بين الموظف وصاحب العمل.
• لو قام الموظف بتقديم استقالته قبل المدة المتفق عليها في العمل، يتم استبعاده من التأمينات.
• إذا قامت الشركة بتغير هيكلتها من ناحية الإدارة، وهذا يجعلها تحتاج في بعض الأوقات إلى تغير موظفين والاستعانة بموظفين جدد، وفي هذه الحالة يتم استبعاد الموظفين القدماء من التأمينات.

الفئات التي تحصل على خدمة التأمينات داخل المملكة العربية السعودية

ينص القانون السعودي على أن يقوم صاحب العمل بتوفير التأمين اللازم للموظفين، سواء كان مادي أو صحي، وفي السطور التالية سنوضح من هم الفئات الذين يحصلون على هذه الخدمة.

العاملين في القطاع الحكومي بكل مؤسساته مثل الموظفين في المستشفيات، المدارس، البنوك، المصانع الحكومية، وكذلك الأمر بالنسبة للقطاع الخاص .

كيفية استبعاد موظف من التأمينات

هناك مجموعة من الخطوات التي يجب أن يتبعها صاحب العمل من اجل انهاء خدمة التأمينات الخاصة بالموظف المستبعد منها سواء كان سعودي الجنسية أو مقيم.

• الدخول على الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية، والضغط على أيقونة تسجيل الدخول.
• النقر على المربع الخاص بخدمة انهاء مدة اشتراك أو استبعاد مشترك.
• في حال كون الموظف الذي تريد استبعاده سعودي ادخل رقم المشترك الخاص به أو رقم الهوية، وفي حال كونه اجنبي ادخل رقم الإقامة.
• اضغط على مربع البحث.
• سيظهر بعد قليل صفحة تحتوي على كافة البيانات والمعلومات المتعلقة بالموظف، وفي الأسفل ستظهر لك خانة الاستبعاد، قم بكتابة تاريخ الاستبعاد في المربع الخاص بها وستجده أمامك.
• اذكر الأسباب التي جعلتك تقوم بالاستبعاد ثم التأكيد عليها واختر ايقونة الحفظ.
• وعندما يظهر امامك على الشاشة بأن عملية حفظ البيانات تمت بنجاح تكون انتهيت من الخطوات.

إجراءات تعديل تاريخ استبعاد الموظف

يبحث الكثير من أصحاب المنشآت حول كيفية تغير التاريخ الخاص باستبعاد الموظف، وفي السطور التالية سنوضح لكم كيفية القيام بذلك.

• الذهاب إلى تطبيق تأميناتي، تسجيل الدخول إلى حسابك الخاص.
• النقر على خدمة التسلسل الزمني للاشتراكات.
• تحديد المنشأة المطلوبة.
• اختر خدمة تعديل تاريخ الاستبعاد، يراعي أن يتم تسجيل التاريخ القديم بدقة.
• اكتب تاريخ الاستبعاد الجديد، ووافق على الإقرار الذي يقدمه لك التطبيق.
• سيطلب منك التطبيق تسجيل رمز التحقق المسجل في أبشر، ويكون عبارة عن كود يتم ارساله لك على الهاتف الخاص، بعد كتابته، انقر على ايقونة ارسال.

وهذه الخطوات تكون متبعة في حالة الدخول بواسطة الموقع الرسمي لوزارة التأمينات الإجتماعية.

مزايا تسجيل الموظفين في التأمينات

لقد أعلنت الوزارة العامة للتأمينات أن هناك العديد من الفوائد في حال تسجيل الفرد في التأمينات، ومن هذه المزايا:

• الحصول على معاش سواء في التقاعد، الوفاة، العجز.
• تقديم التعويضات المالية والصحية في حالة إصابة الموظف داخل العمل.
• المتعطلين عن العمل يتم صرف مكافأة مالية لهم.

كيفية تسجيل موظف في التأمينات الإجتماعية

هناك مجموعة من الخطوات التي يجب اتباعها وذلك لتمكين موظف سعودي من التسجيل في خدمة التأمينات منها:

• الولوج إلى البوابة الإلكترونية الخاصة بوازرة التأمين، ثم الضغط على تسجيل الدخول.
• اختر الأيقونة الخاصة بإضافة مشترك سعودي.
• كتابة البيانات المطلوبة حول الموظف، مثل الاسم، الرقم القومي، الهاتف الخاص به، مع إضافة ورقة مطبوعة لعقد العمل.
• النقر على خدمة توثيق العقد، ثم إدخال كل المعلومات المتعلقة بالعقد الخاص بالمنشأة، مثل عدد ساعات العمل، الأجر، الزيادات، أيام الأجازة وغيرها من السياسة التي تضعها المنشة وتتفق عليها مع الموظف في عقد العمل.
• بعد الانتهاء من الخطوة السابقة ومراجعتها بشكل صحيح، يتم اختيار كلمة حفظ، وبهذه الخطوة يكون الموظف لديه بالفعل سجل في التأمينات الإجتماعية.

شروط  تسجيل الطلاب  في التأمينات الاجتماعية

قبل أن يقوم صاحب العمل بتقديم طلب إلكتروني لحصول الطالب على خدمة التسجيل في التأمينات، هناك مجموعة من الشروط التي تضعها الوزارة من أجل الموافقة على الطلب منها:

• حصول الطالب بالفعل على فرصة عمل حقيقية، حتى يتمكن من الحصول على ميزات التأمين بنجاح.
• قيام صاحب العمل بتسجيل كل المعلومات المتعلقة بالموظف، على سبيل المثال الأجر الذي يتقاضاه حتى تتمكن الوزارة من متابعة الطلب الخاص به.
• إمداد الوزارة من خلال موقعها الإلكتروني برقم المشترك الخاص بالموظف.
• في حالة الموافقة تقوم الوزارة بإخطار عبر حسابك المسجل عليها بنجاح قبول الطلب.

كيفية تسجيل الطلاب في التأمينات الإجتماعية

يمكن للطلاب الذين قاموا بالفعل بأخذ خطوة العمل مع الدراسة تسجيلهم في التأمينات الاجتماعية وذلك من خلال قيام صاحب العمل بمجموعة من الخطوات منها:

• الذهاب إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
• النقر على خدمة تسجيل التسجيل في التأمينات.
• يتم تحديد طبيعة العمل للطالب المستفيد من قبل صاحب العمل.
• التوجه إلى صفحة المنشأة، وإملاء كافة البيانات المطلوبة.
• تقديم طلب العمالة.
• الضغط على ايقونة تأكيد البيانات.
• الانتظار حتى يتم التأكيد على أن العملية تمت بنجاح.

شروط تسجيل النساء في التأمينات

يبحث الكثير من النساء السعوديات حول الشروط التي تضعها وزارة التأمينات من أجل التسجيل في التأمينات، فمن هذه الشروط:

• أن تكون المتقدمة للحصول على التسجيل سعودية الجنسية ومقيمة في المملكة.
• لا يزيد عمرها عن 50 عامًا، وإلا لن تكون هناك أمامها فرصة.
• أن تكون متقاعدة وهذا يعني أنها ليست موظفى في اي من القطاع الخاص أو العام.
• في حالة وجود ضرر صحي أو  شكوتها من مرض ما عليها إحضار تقرير طبي موثق من الجهات الحكومية المختصة توضح علتها.
• هذه الشروط تنطبق بالفعل أيضًأ على الرجال، وذلك حرصًا من المملكة العربية السعودية بالمساواة بين الرجل والمرأة في الحقوق،.

أسئلة شائعة